Pensionamenti e modelli part-time
L'attuazione del controverso piano ReFIT è attualmente l'argomento numero uno presso Casinos Austria di proprietà statale. Sullo sfondo degli effetti della crisi dovuta al coronavirus, il piano mira a riorganizzare e aumentare l’efficienza dell’azienda. Garantire la redditività e il riallineamento strategico sono la massima priorità. Tuttavia, il piano è accompagnato da significativi tagli di posti di lavoro.
Alla fine di settembre la catena di casinò ha registrato presso l'AMS (Servizio del mercato del lavoro) austriaco il licenziamento di 600 dei suoi circa 1.700 dipendenti. Dopo ulteriori trattative con il comitato aziendale, che ha criticato massicciamente il piano e ha ritenuto esagerata la presentazione delle cifre sulle perdite, è ora chiaro che verranno tagliati 350 posti a tempo pieno. Ciò dovrebbe far risparmiare 45 milioni di euro.
I tagli di posti di lavoro dovrebbero essere in gran parte generati attraverso soluzioni amichevoli, pensionamenti e modelli part-time. Secondo la direzione aziendale, le discussioni con i dipendenti sono attualmente in corso e valutate. Un pacchetto di salvataggio di questa portata è necessario data l’attuale situazione eccezionale; secondo il credo del consiglio di sorveglianza, l'azienda deve essere Made pronta per il futuro.
Robert Chvatal, amministratore delegato del gruppo Sazka, eletto nell'ultima assemblea come successore di Walter Rothensteiner alla presidenza del consiglio di sorveglianza, ha espresso la situazione in modo positivo: ReFIT potrebbe salvare oltre 1.200 posti di lavoro. Inoltre potranno essere mantenute anche le 12 sedi dei casinò e i costi salariali verranno ridotti del 15-20%. In seguito ad una guerra di offerte il gruppo ceco Sazka è diventato azionista di Casinos Austria e ne detiene ora oltre il 55%.
I tagli ai posti di lavoro aiutano solo gli azionisti?
Questo punto di vista è rappresentato dal capo del comitato aziendale Manfred Schönbauer, che valuta la gestione e il controllo dell'azienda in modo molto meno succinto di Robert Chvatal. I tagli ai posti di lavoro non possono essere evitati del tutto, ma come comitato aziendale potete fare tutto l’immaginabile per rendere tutto questo più socialmente responsabile. Schönbauer accoglie quindi con favore l'introduzione di modelli a tempo parziale e l'attuazione del pensionamento in linea di principio.
Non è ancora chiaro quale sarà il futuro modello dei dipendenti. Molti dettagli sono ancora in sospeso. Tuttavia, hanno già concordato di ridurre l’orario di lavoro per salvare posti di lavoro. Chi riduce il proprio carico di lavoro del 50% dovrebbe comunque ricevere il 60% del proprio stipendio. Buone condizioni sono state raggiunte anche per gli abbandoni volontari. Fino a 39 stipendi lordi verranno corrisposti come indennità di fine rapporto.
Tuttavia, il capo del comitato aziendale non ha una comprensione fondamentale dei licenziamenti. Il 2019 è stato l'anno di maggior successo di sempre per Casinos Austria, ha affermato Schönbauer. Gran parte dei ricavi è stata generata ancora una volta dal commercio online, che si è rivelato utile anche in tempi di crisi. Il programma ReFIT serve quindi solo ad aumentare il dividendo e non ha nessun altro beneficio economico.
Il Consiglio di vigilanza, tuttavia, afferma che le perdite senza ReFIT ammonteranno a 65 milioni di euro entro il 2021. Non solo Corona, ma anche il divieto di fumo in vigore da novembre 2019 sta causando furti con scasso. Inoltre subirebbero perdite il marchio arcade Winwin e la filiale estera Casinos Austria International. Si dice che i ricavi totali dei giochi siano scesi da 87,3 milioni di euro a 52,8 milioni di euro nella prima metà del 2020. Solo la lotteria e il sito di gioco d'azzardo online win2day hanno ancora generato profitti.
La gestione non viene influenzata?
Finora il consiglio di sorveglianza non ha menzionato nulla sulla misura in cui la gestione è influenzata dal Risparmio è influenzato. Lo stipendio lordo annuo della sola amministratrice Bettina Glatz-Kremsner ammonterebbe a 700.000 euro. Per il suo passaggio da CFO a top management ha ricevuto anche un'indennità di buonuscita di ben 1,6 milioni di euro.
Glatz-Kremsner ha recentemente affermato che il consiglio di sorveglianza ha assicurato in modo sostenibile il futuro di Casinos Austria con ReFIT. Continuerà ad essere possibile offrire giochi d'azzardo di alta qualità. Il pacchetto è stato sviluppato in tempi record basandosi quasi esclusivamente sul know-how interno. In un discorso ha ringraziato il consiglio di sorveglianza per la collaborazione professionale e impegnata.
Molti licenziamenti nel settore dei casinò
Attualmente si registrano numerose perdite di posti di lavoro nei casinò, non solo in Austria, ma anche a livello globale. In Gran Bretagna, tra l'altro, la Genting ha annunciato che licenzierà oltre 1.600 dipendenti. Nel delta del gioco d’azzardo di Macao verranno tagliati circa 5.500 posti di lavoro. Ma ci sono licenziamenti di massa, soprattutto negli Usa; ce ne sono diverse migliaia, ad esempio presso Cosmopolitan, PNG e Boyd Gaming.
Il triste primato a questo punto spetta alla MGM Resorts International, la società vuole tagliare 18.000 posti di lavoro, la maggior parte dei quali a Las Vegas. Secondo le loro stesse dichiarazioni, gli alberghi sono attualmente pieni solo al 43%, cioè meno della metà rispetto all’anno precedente. Recentemente, il disastro economico si è manifestato anche nei prezzi ridicoli: recentemente le camere dell'MGM Grand erano disponibili per meno di 50 dollari a notte.
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