비즈니스 경험과 자산
지난 6월, 주정부는 논란이 되고 있는 Westspiel 카지노 매각을 승인했습니다. 국영 카지노의 민영화를 둘러싼 수많은 논란에도 불구하고 이제 양보 절차가 시작되었습니다. 공식 발표는 EU 공식 저널의 Made였습니다. 이로 인해 Aachen, Bad Oeynhausen, Dortmund(Hohensyburg) 및 Duisburg의 4개 주요 사업장에 분산된 약 1,000명의 직원이 영향을 받았습니다.
새로운 면허 소지자에게는 몇 가지 요구 사항이 적용됩니다. 첫째, 구매자는 최소 3년 동안 카지노 사업에서 활동해야 합니다. 둘째, 그는 최소 2천만 유로의 자기자본을 보유해야 합니다. 그 대가로 구매자는 최대 6개의 카지노를 운영할 수 있는 추가 라이센스도 받습니다. 따라서 두 개의 위치를 더 열 수 있으며, 이는 정확히 새로운 영업권자에게 달려 있습니다.
Westspiel의 총 가치는 현재 27억 유로에 달합니다. 그러나 이 금액은 아직 알려지지 않은 최종 구매 가격에 대해서는 거의 알려주지 않습니다. Westspiel이 소강상태로 가득했던 어려운 시절을 되돌아볼 수 있다는 것은 분명합니다. 2019년에는 320만 유로의 이익이 다시 Made였습니다. 또한 확실한 것은 양허 기간이 15년으로 설정되어 있다는 것입니다.
경영 부실 의혹의 근원은 재무부로 거슬러 올라간다. Lutz Lienenkämper 장관은 Westspiel(Among 기타)을 재앙적으로 관리되고 영구적으로 손실을 발생시키는 회사라고 불렀습니다. 이러한 발표 방식은 직장협의회와 주 의회 반대자들로부터 거센 비판을 받고 있습니다. 서부 게임의 민영화에 대한 트릭에 대한 이야기도 있었습니다. SPD에 따르면 흑색과 황색 연합은 가능한 한 빨리 카지노를 매각하도록 노력해야 합니다. 직장협의회에 따르면, 이는 과장된 수치를 근거로 하고 직원들의 이익을 어느 시점에서도 고려하지 않는 직원들의 비용으로 이루어집니다.
Gauselmann 대 Novomatic?
NRW는 소수의 입찰자만이 Westspiel 구매에 관심이 있다고 가정합니다. 그러나 라이센스를 위한 싸움에서는 Gauselmann과 Novomatic의 실제 거인 결투가 있을 수 있습니다. 에스펠캄프에 거주하며 이미 뒤셀도르프에서 포르투나 스폰서로 활동하고 있는 메르쿠르 구단주 가우젤만은 오랫동안 웨스트슈필에 관심을 표명해 왔다고 한다.
그러나 가우젤만이 과거 뒤셀도르프의 아케이드 축소 계획을 반복적으로 비판했다는 사실은 이에 반대된다. 새로운 최소 거리 요건으로 인해 시에서는 100개가 넘는 아케이드를 철거할 계획입니다. Gauselmann은 총 손실에 대해 말하고 입법자들에게 문제를 제기했습니다. 아케이드 축소는 베를린 등 다른 도시에서도 비판을 받고 있다.
오스트리아의 거대 도박업체인 Novomatic AG도 Westspiel에 관심을 표명한 것으로 알려졌습니다. Gauselmann과 Novomatic은 최고의 라이벌로 간주되지만, 두 사람은 이미 베를린에서 여러 카지노를 함께 운영하고 있습니다. NRW는 Westspiel이 각 위치의 사용에 동의할 경우 여러 파트너에게 할당될 수도 있음을 지적했다고 합니다.
2004년 니더작센의 카지노 10곳을 인수한 카지노스 오스트리아(Casinos Austria)도 관심을 갖고 있는 것으로 전해진다. 또 다른 후보는 몰타 라이센스 베팅 제공업체이자 FC 바이에른 스폰서인 Tipico입니다. 그러나 Tipico이 카지노 운영에 필요한 경험 증명을 제공할 가능성은 거의 없습니다. 게다가 그들은 반대한다. Tipico은 현재 조사 중입니다. 불법 도박 때문입니다. 제공업체가 독일 베팅 라이센스만 보유하고 있을 뿐만 아니라 온라인 카지노 게임도 제공하기 때문에 프랑크푸르트 검찰청은 11월에 소송을 시작했습니다.
Lienenkämper 재무장관은 만족함
주 의회 야당이 정부의 접근 방식을 비판하고 Westspiel 직원들이 고용 보장을 위해 싸우는 동안 Lienenkämper 재무 장관은 최근 이러한 발전에 만족하는 것처럼 보였습니다. 국가가 더 이상 게임 테이블에 있지 않다는 것은 긍정적입니다. 양허 과정은 차별이 없고 투명하며 유럽 전역의 규정에 따라 설계되었습니다.
모든 이해관계자는 이제 1단계(2월까지)에 참여하기 위해 등록해야 합니다. 다음 단계는 제안 및 협상 단계에 대한 자격을 갖추는 것입니다. 이 과정은 아마도 2022년 초까지 지속될 것입니다. 누가 경주에서 승리할지는 두고 볼 일입니다. 반면 야당과 노사협의회에서는 추가 역풍이 예상된다.
고용 보장에 대한 격렬한 항의에도 불구하고 Westspiel의 경영진은 코로나 위기 이전에 주당 2시간 30분의 초과 근무를 발표하고 해고에 대한 정기적인 보호를 포기할 것을 촉구했습니다. 급여는 2015년 이후 한 번도 인상되지 않은 것으로 전해진다. 아마도 소유주 변경이 회사에 최악의 전망은 아닐 것이다.
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