Pensjoner og deltidsmodeller
Implementeringen av den kontroversielle ReFIT-planen er for tiden nummer én på de statseide Casinos Austria. På bakgrunn av effektene av koronakrisen er planen ment å reorganisere og øke effektiviteten i selskapet. Å sikre lønnsomhet og strategisk omstilling er toppprioritet. Planen er imidlertid ledsaget av betydelige nedskjæringer.
I slutten av september registrerte kasinokjeden 600 av sine rundt 1700 ansatte hos den østerrikske AMS (Labour Market Service) for oppsigelse. Etter videre forhandlinger med bedriftsutvalget, som kritiserte planen massivt og mente presentasjonen av tapstallene var overdrevet, er det nå klart at 350 årsverk kuttes. Dette skal spare 45 millioner euro.
Stillingsnedskjæringene skal i stor grad genereres gjennom minnelige løsninger, pensjoneringer og deltidsmodeller. Ifølge bedriftsledelsen gjennomføres og evalueres diskusjoner med ansatte for tiden. En redningspakke av denne størrelsesorden er nødvendig gitt den nåværende eksepsjonelle situasjonen; selskapet må være Made egnet for fremtiden, ifølge representantskapets credo.
Robert Chvatal, administrerende direktør i Sazka Group, som ble valgt på siste møte for å etterfølge Walter Rothensteiner som styreleder, sa situasjonen positivt: ReFIT kan redde over 1200 arbeidsplasser. I tillegg kan også de 12 kasinostedene beholdes, og lønnskostnadene reduseres med 15 til 20 prosent. Den tsjekkiske Sazka-gruppen ble aksjonær i Casinos Austria som et resultat av en budkrig og eier nå over 55 prosent.
Hjelper nedskjæringer bare aksjonærene?
Dette synet er representert av bedriftsrådsleder Manfred Schönbauer, som vurderer selskapets ledelse og kontroll mye mindre kortfattet enn Robert Chvatal. Stillingskuttene kan ikke forhindres helt, men som bedriftsutvalg kan man gjøre alt man kan tenke seg for å gjøre dette mer samfunnsansvarlig. Schönbauer hilser derfor innføringen av deltidsmodeller og implementeringen av pensjoneringer i prinsippet velkommen.
Hvordan fremtidens medarbeidermodeller vil se ut er fortsatt uklart. Mange detaljer venter fortsatt. Imidlertid har de allerede blitt enige om å redusere arbeidstiden for å redde arbeidsplasser. Alle som reduserer arbeidsmengden med 50 prosent skal fortsatt få 60 prosent av lønnen. Det ble også oppnådd gode forhold for frivillig frafall. Det utbetales inntil 39 bruttolønner som etterlønn.
Bedriftsutvalgssjefen har imidlertid ingen grunnleggende forståelse for oppsigelsene. 2019 var det mest suksessrike året noensinne for Casinos Austria, sa Schönbauer. En stor del av inntektene ble igjen generert i netthandel, noe som også har vist seg nyttig i krisetider. ReFIT-programmet tjener derfor kun til å øke utbyttet og har ingen annen økonomisk fordel.
Tilsynsrådet opplyser imidlertid at tapene uten ReFIT vil utgjøre 65 millioner euro innen 2021. Ikke bare Corona, men også et røykeforbud som har vært gjeldende siden november 2019 forårsaker innbrudd. I tillegg ville arkademerket Winwin og det utenlandske datterselskapet Casinos Austria International gå med tap. Samlede spilleinntekter skal ha falt fra 87,3 millioner euro til 52,8 millioner euro i første halvår av 2020. Bare lotteriet og nettgamblingsiden win2day har fortsatt generert overskudd.
Blir ikke ledelsen berørt?
Foreløpig har ikke representantskapet nevnt noe om i hvilken grad ledelsen er påvirket av Besparelser er berørt. Den årlige bruttolønnen til administrerende direktør Bettina Glatz-Kremsner alene sies å være 700.000 euro. For overgangen fra finansdirektør til toppledelsen mottok hun også en sluttvederlag på hele 1,6 millioner euro.
Glatz-Kremsner uttalte nylig at representantskapet på en bærekraftig måte hadde sikret fremtiden til Casinos Austria med ReFIT. Det vil fortsatt være mulig å tilby sjansespill av høy kvalitet. Pakken ble utviklet på rekordtid nesten utelukkende basert på intern kunnskap. I en tale takket hun representantskapet for et profesjonelt og engasjert samarbeid.
Mange permitteringer i casinobransjen
Det er for tiden en rekke tap av jobber i kasinoer, ikke bare i Østerrike, men også på globalt nivå. I Storbritannia, Among andre ting, annonserte Genting at det ville si opp over 1600 ansatte. I gamblingdeltaet i Macau skal rundt 5500 arbeidsplasser kuttes. Men det er masseoppsigelser, spesielt i USA; det er flere tusen, for eksempel hos Cosmopolitan, PNG og Boyd Gaming.
Den triste rekorden på dette tidspunktet holdes av MGM Resorts International, selskapet ønsker å kutte 18 000 jobber, de fleste av dem i Las Vegas. Etter eget utsagn er hotellene foreløpig kun 43 prosent fulle, det vil si under halvparten i forhold til året før. Nylig var den økonomiske katastrofen også tydelig i de latterlige prisene: rom i MGM Grand var nylig tilgjengelig for mindre enn $50 per natt.
Lignende innlegg
Gambling Bukamacherzy.com starter på nytt og avslører balansen i sine tippetips Gambling online skrapelodd i sjakk: Hvorfor 600 Kris nok her og 1000 Kris tillatt andre steder Gambling gamblingoppdatering: Gratisspinn på JackpotPiraten, nyttårsaftenlotterier og spøkelsesslott på SlotMagie Gambling Gambling Weekly Review: Halloween Slots, Betway kommer til Norge og skandalen i nettpoker
- Online kasinoer
- Nyheter
- Gambling
- Kasinoer Østerrike Kanselleringer Stående