Pensionsavgångar och deltidsmodeller

Genomförandet av den kontroversiella ReFIT-planen är för närvarande det främsta ämnet på det statligt ägda kasinot Österrike. Mot bakgrund av effekterna av Coronakrisen syftar planen till att omorganisera och öka effektiviteten i företaget. Att säkerställa lönsamhet och strategisk omställning är högsta prioritet. Planen åtföljs dock av betydande nedskärningar.

I slutet av september registrerade kasinokedjan 600 av sina cirka 1 700 anställda hos den österrikiska AMS (Labour Market Service) för uppsägning. Efter ytterligare förhandlingar med företagsrådet, som kritiserat planen massivt och funnit presentationen av förlustsiffrorna överdriven, står det nu klart att 350 heltidstjänster kommer att skäras ned. Detta borde spara 45 miljoner euro.

Nedskärningarna ska till stor del genereras genom vänskapliga lösningar, pensioneringar och deltidsmodeller. Enligt företagsledningen pågår och utvärderas diskussioner med anställda just nu. Ett räddningspaket av denna omfattning är nödvändigt med tanke på den nuvarande exceptionella situationen; företaget måste vara Made lämpligt för framtiden, enligt förvaltningsrådets credo.

Robert Chvatal, VD för Sazka Group, som valdes vid det senaste mötet att efterträda Walter Rothensteiner som ordförande i styrelsen, uttryckte situationen positivt: ReFIT skulle kunna rädda över 1 200 jobb. Dessutom kan även de 12 kasinoplatserna behållas, och lönekostnaderna sänks med 15 till 20 procent. Tjeckiska Sazka Group blev aktieägare i Casinos Austria som ett resultat av ett budkrig och äger nu över 55 procent.

Hjälper nedskärningar bara aktieägarna?

Denna uppfattning representeras av företagsrådsledaren Manfred Schönbauer, som bedömer företagets ledning och kontroll mycket mindre kortfattat än Robert Chvatal. Nedskärningarna kan inte helt förhindras, men som företagsråd kan man göra allt man kan tänka sig för att göra detta mer socialt ansvarsfullt. Schönbauer välkomnar därför införandet av deltidsmodeller och genomförandet av pensioner i princip.

Hur de framtida medarbetarmodellerna kommer att se ut är ännu oklart. Många detaljer är fortfarande oavgjorda. Men de har redan kommit överens om att minska arbetstiden för att rädda jobb. Den som minskar sin arbetsbörda med 50 procent ska ändå få 60 procent av sin lön. Goda förutsättningar uppnåddes även för frivilliga avhopp. Upp till 39 bruttolöner utgår som avgångsvederlag.

Företagsrådschefen har dock ingen grundläggande förståelse för uppsägningarna. 2019 var det mest framgångsrika året någonsin för Casinos Austria, sa Schönbauer. En stor del av intäkterna genererades återigen i nätaffärer, vilket också har visat sig användbart i kristider. ReFIT-programmet tjänar därför endast till att öka utdelningen och har inga andra ekonomiska fördelar.

Förvaltningsrådet konstaterar dock att förlusterna utan ReFIT kommer att uppgå till 65 miljoner euro år 2021. Inte bara Corona utan även ett rökförbud som har gällt sedan skábmamánnu 2019 orsakar inbrott. Dessutom skulle arkadvarumärket Winwin och det utländska dotterbolaget Casinos Austria International gå med förluster. De totala spelintäkterna uppges ha sjunkit från 87,3 miljoner euro till 52,8 miljoner euro under första halvåret 2020. Det är bara lotteriet och spelsajten online win2day som fortfarande har genererat vinster.

Påverkas inte ledningen?

Hittills har förvaltningsrådet inte nämnt något om i vilken utsträckning ledningen påverkas av Besparingar är påverkad. Enbart den årliga bruttolönen för verkställande direktör Bettina Glatz-Kremsner uppges vara 700 000 euro. För sin övergång från CFO till högsta ledningen fick hon också ett avgångsvederlag på hela 1,6 miljoner euro.

Glatz-Kremsner uttalade nyligen att förvaltningsrådet på ett hållbart sätt säkrat framtiden för Casinos Austria med ReFIT. Det kommer även fortsättningsvis vara möjligt att erbjuda hasardspel av hög kvalitet. Paketet utvecklades på rekordtid nästan uteslutande baserat på internt kunnande. I ett tal tackade hon förvaltningsrådet för deras professionella och engagerade samarbete.

Många uppsägningar i kasinobranschen

Det sker för närvarande ett antal jobbförluster på kasinon, inte bara i Österrike, utan även på global nivå. I Storbritannien, Among andra saker, meddelade Genting att man skulle säga upp över 1 600 anställda. I speldeltat i Macau ska omkring 5 500 jobb avvecklas. Men det finns massuppsägningar, särskilt i USA; det finns flera tusen, till exempel på Cosmopolitan, PNG och Boyd Gaming.

Det tråkiga rekordet för närvarande innehas av MGM Resorts International, företaget vill avskaffa 18 000 jobb, de flesta av dem i Las Vegas. Enligt egen utsago är hotellen för närvarande endast 43 procent fulla, det vill säga mindre än hälften jämfört med föregående år. Nyligen var den ekonomiska katastrofen också uppenbar i de löjliga priserna: rum i MGM Grand var nyligen tillgängliga för mindre än $50 per natt.

Liknande inlägg

Spelande Bukamacherzy.com startar om och avslöjar balansen i sina speltips Spelande skraplotter online i schack: Varför räcker 600 Kris här och 1000 Kris tillåts någon annanstans Spelande speluppdatering: Gratissnurr på JackpotPiraten, lotterier på nyårsafton och spökslott på SlotMagie Spelande Gambling Weekly Review: Halloween Slots, Betway kommer till Sverige & Scandal in Online Poker

  • Onlinekasinon
  • Nyheter
  • Spelande
  • Kasinon Österrike Avbokningar Stående
Författare: Alex Morgan