Người nghỉ hưu và người mẫu bán thời gian
Việc thực hiện kế hoạch ReFIT gây tranh cãi hiện đang là chủ đề số một tại Casinos Austria thuộc sở hữu nhà nước. Trong bối cảnh ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng Corona, kế hoạch này nhằm mục đích tổ chức lại và nâng cao hiệu quả của công ty. Đảm bảo lợi nhuận và tái cơ cấu chiến lược là ưu tiên hàng đầu. Tuy nhiên, kế hoạch này đi kèm với việc cắt giảm việc làm đáng kể.
Vào cuối tháng 9, chuỗi sòng bạc đã đăng ký 600 trong số khoảng 1.700 nhân viên của mình với AMS (Dịch vụ Thị trường Lao động) của Áo để chấm dứt hợp đồng. Sau khi đàm phán thêm với hội đồng công trình, hội đồng này đã chỉ trích ồ ạt kế hoạch và cho rằng việc trình bày các con số thiệt hại là quá phóng đại, giờ đây rõ ràng là 350 vị trí toàn thời gian sẽ bị cắt giảm. Điều này sẽ tiết kiệm được 45 triệu euro.
Việc cắt giảm việc làm phần lớn sẽ được tạo ra thông qua các giải pháp thân thiện, nghỉ hưu và các mô hình bán thời gian. Theo ban lãnh đạo công ty, việc thảo luận với nhân viên hiện đang được tiến hành và đánh giá. Một gói giải cứu tầm cỡ này là cần thiết trong tình hình đặc biệt hiện nay; công ty phải Made phù hợp với tương lai, theo tôn chỉ của ban giám sát.
Robert Chvatal, Giám đốc điều hành của Tập đoàn Sazka, người được bầu trong cuộc họp vừa qua để kế nhiệm Walter Rothensteiner làm chủ tịch ban giám sát, đưa ra nhận định tích cực: ReFIT có thể cứu được hơn 1.200 việc làm. Ngoài ra, 12 địa điểm sòng bạc cũng có thể được giữ lại và chi phí tiền lương sẽ giảm từ 15 đến 20%. Tập đoàn Sazka của Séc đã trở thành cổ đông của Casinos Austria do cuộc chiến đấu thầu và hiện nắm giữ hơn 55%.
Có phải cắt giảm việc làm chỉ giúp ích cho các cổ đông?
Quan điểm này được đại diện bởi lãnh đạo hội đồng công trình Manfred Schönbauer, người đánh giá việc quản lý và kiểm soát công ty kém ngắn gọn hơn nhiều so với Robert Chvatal. Việc cắt giảm việc làm không thể được ngăn chặn hoàn toàn, nhưng với tư cách là một hội đồng công trình, bạn có thể làm mọi thứ có thể tưởng tượng được để khiến việc này trở nên có trách nhiệm hơn với xã hội. Do đó, Schönbauer hoan nghênh việc áp dụng các mô hình bán thời gian và thực hiện chế độ nghỉ hưu về nguyên tắc.
Vẫn chưa rõ mô hình nhân viên trong tương lai sẽ trông như thế nào. Nhiều chi tiết vẫn đang chờ xử lý. Tuy nhiên, họ đã đồng ý giảm giờ làm việc để duy trì việc làm. Bất cứ ai giảm 50% khối lượng công việc vẫn được nhận 60% tiền lương. Những điều kiện tốt cũng đã đạt được cho những người tự nguyện bỏ học. Lên đến 39 tổng lương sẽ được trả dưới dạng trợ cấp thôi việc.
Tuy nhiên, ông chủ hội đồng công trình không có hiểu biết cơ bản về việc sa thải. Schönbauer cho biết, năm 2019 là năm thành công nhất từ trước đến nay đối với Sòng bạc Áo. Một phần lớn thu nhập lại được tạo ra từ hoạt động kinh doanh trực tuyến , điều này cũng đã được chứng minh là hữu ích trong thời kỳ khủng hoảng. Do đó, chương trình ReFIT chỉ nhằm mục đích tăng cổ tức và không mang lại lợi ích kinh tế nào khác.
Tuy nhiên, Ban kiểm soát tuyên bố rằng khoản lỗ nếu không có ReFIT sẽ lên tới 65 triệu euro vào năm 2021. Không chỉ Corona mà lệnh cấm hút thuốc có hiệu lực từ tháng 11 năm 2019 cũng đang gây ra các vụ trộm. Ngoài ra, thương hiệu trò chơi điện tử Winwin và công ty con nước ngoài Casinos Austria International sẽ thua lỗ. Tổng doanh thu trò chơi được cho là đã giảm từ 87,3 triệu EUR xuống còn 52,8 triệu EUR trong nửa đầu năm 2020. Chỉ có xổ số và trang cờ bạc trực tuyến win2day là vẫn tạo ra lợi nhuận.
Việc quản lý có bị ảnh hưởng không?
Cho đến nay, ban giám sát vẫn chưa đề cập bất cứ điều gì về mức độ ảnh hưởng của ban quản lý bởi Tiết kiệm bị ảnh hưởng. Tổng lương hàng năm của riêng giám đốc điều hành Bettina Glatz-Kremsner được cho là 700.000 euro. Khi chuyển từ CFO sang quản lý cấp cao, cô cũng nhận được khoản trợ cấp thôi việc lên tới 1,6 triệu euro.
Glatz-Kremsner gần đây đã tuyên bố rằng ban giám sát đã đảm bảo bền vững tương lai của Sòng bạc Áo với ReFIT. Sẽ tiếp tục có thể cung cấp các trò chơi may rủi chất lượng cao. Gói này được phát triển trong thời gian kỷ lục hầu như chỉ dựa trên bí quyết nội bộ. Trong bài phát biểu, bà cảm ơn ban giám sát vì sự hợp tác chuyên nghiệp và tận tâm của họ.
Rất nhiều vụ sa thải trong ngành sòng bạc
Hiện tại có một số tình trạng mất việc làm trong các sòng bạc, không chỉ ở Áo mà còn trên phạm vi toàn cầu. Ở Anh, Among những thứ khác, Genting đã thông báo rằng họ sẽ sa thải hơn 1.600 nhân viên. Tại đồng bằng cờ bạc Ma Cao, khoảng 5.500 việc làm sẽ bị cắt giảm. Nhưng có tình trạng sa thải hàng loạt, đặc biệt là ở Mỹ; có hàng nghìn, chẳng hạn như tại Cosmopolitan, PNG và Boyd Gaming.
Kỷ lục đáng buồn vào thời điểm này do MGM Resorts International nắm giữ, công ty này muốn cắt giảm 18.000 việc làm, hầu hết đều ở Las Vegas. Theo tuyên bố của chính họ, các khách sạn hiện chỉ lấp đầy 43%, tức là chưa đến một nửa so với năm trước. Gần đây, thảm họa kinh tế còn thể hiện rõ ở mức giá vô lý: các phòng ở MGM Grand gần đây có giá dưới 50 USD một đêm.
Bài viết tương tự
Cờ bạc Bukmacherzy.com đang khởi động lại và tiết lộ sự cân bằng của các mẹo cá cược Cờ bạc thẻ cào trực tuyến đang được kiểm tra: Tại sao 1575000 ₫ là đủ ở đây và 4700000 ₫ được phép ở nơi khác Cờ bạc cập nhật cờ bạc: Vòng quay miễn phí tại JackpotPiraten, xổ số đêm giao thừa & lâu đài ma tại SlotMagie Cờ bạc Đánh giá cờ bạc hàng tuần: Máy đánh bạc Halloween, Betway Đến Việt Nam & Vụ bê bối trong Poker trực tuyến
- Sòng bạc trực tuyến
- Tin tức
- Cờ bạc
- Sòng bạc Áo Hủy bỏ Thường trực