Pensioneringer og deltidsmodeller
Implementeringen af den kontroversielle ReFIT-plan er i øjeblikket det vigtigste emne på de statsejede kasinoer Østrig. På baggrund af virkningerne af Corona-krisen har planen til formål at reorganisere og øge effektiviteten i virksomheden. At sikre rentabilitet og strategisk omlægning er topprioritet. Planen er dog ledsaget af betydelige nedskæringer.
I slutningen af september meldte kasinokæden 600 af sine cirka 1.700 ansatte til den østrigske AMS (Labour Market Service) til opsigelse. Efter yderligere forhandlinger med samarbejdsrådet, som kritiserede planen massivt og fandt fremlæggelsen af tabstallene overdrevet, står det nu klart, at der bliver skåret 350 fuldtidsstillinger. Dette skulle spare 45 millioner euro.
Nedskæringerne skal i høj grad skabes gennem mindelige løsninger, pensioneringer og deltidsmodeller. Ifølge virksomhedsledelsen føres og evalueres der i øjeblikket drøftelser med medarbejderne. En redningspakke af denne størrelsesorden er nødvendig i betragtning af den nuværende usædvanlige situation; virksomheden skal være Made egnet til fremtiden, ifølge bestyrelsens credo.
Robert Chvatal, administrerende direktør for Sazka Group, som på sidste møde blev valgt til at efterfølge Walter Rothensteiner som formand for bestyrelsen, udtrykte situationen positivt: ReFIT kunne redde over 1.200 arbejdspladser. Derudover kan de 12 kasinosteder også bibeholdes, og lønomkostningerne reduceres med 15 til 20 procent. Den tjekkiske Sazka Group blev aktionær i Casinos Austria som følge af en budkrig og ejer nu over 55 procent.
Hjælper nedskæringer kun aktionærer?
Dette synspunkt repræsenteres af virksomhedsrådsleder Manfred Schönbauer, som vurderer virksomhedens ledelse og kontrol meget mindre kortfattet end Robert Chvatal. Nedskæringerne kan ikke helt forhindres, men som samarbejdsudvalg kan man gøre alt, hvad man tænker, for at gøre dette mere socialt ansvarligt. Schönbauer glæder sig derfor over indførelsen af deltidsmodeller og implementeringen af pensioneringer i princippet.
Hvordan fremtidens medarbejdermodeller kommer til at se ud, er endnu uklart. Mange detaljer mangler stadig. De er dog allerede blevet enige om at reducere arbejdstiden for at redde arbejdspladser. Enhver, der reducerer deres arbejdsbyrde med 50 procent, bør stadig modtage 60 procent af deres løn. Der blev også opnået gode forhold for frivilligt frafald. Der udbetales op til 39 bruttoløn som fratrædelsesgodtgørelse.
Samarbejdsudvalgschefen har dog ikke en grundlæggende forståelse for fyringerne. 2019 var det mest succesrige år nogensinde for Casinos Austria, sagde Schönbauer. En stor del af indtægterne blev igen genereret i online-forretning, hvilket også har vist sig nyttigt i krisetider. ReFIT-programmet tjener derfor kun til at øge udbyttet og har ingen anden økonomisk fordel.
Tilsynsrådet oplyser dog, at tabene uden ReFIT vil beløbe sig til 65 millioner euro i 2021. Ikke kun Corona, men også et rygeforbud, der har været gældende siden november 2019, er årsag til indbrud. Derudover ville Winwin-arkademærket og det udenlandske datterselskab Casinos Austria International gå med tab. De samlede spilleindtægter siges at være faldet fra EUR 87,3 millioner til EUR 52,8 millioner i første halvår af 2020. Kun lotteriet og online gambling-siden win2day har stadig genereret overskud.
Er ledelsen ikke påvirket?
Indtil videre har bestyrelsen ikke nævnt noget om, i hvilket omfang ledelsen er påvirket af Opsparing er påvirket. Alene den årlige bruttoløn for administrerende direktør Bettina Glatz-Kremsner siges at være 700.000 euro. For sit skifte fra økonomidirektør til topledelse modtog hun også en fratrædelsesgodtgørelse på hele 1,6 millioner euro.
Glatz-Kremsner udtalte for nylig, at bestyrelsen bæredygtigt havde sikret fremtiden for Casinos Austria med ReFIT. Det vil fortsat være muligt at tilbyde hasardspil af høj kvalitet. Pakken blev udviklet på rekordtid næsten udelukkende baseret på intern knowhow. I en tale takkede hun bestyrelsen for deres professionelle og engagerede samarbejde.
Masser af fyringer i casinoindustrien
Der er i øjeblikket en række tab af arbejdspladser i kasinoer, ikke kun i Østrig, men også på globalt plan. I Storbritannien, Among andre ting, meddelte Genting, at det ville afskedige over 1.600 medarbejdere. I gambling-deltaet i Macau skal omkring 5.500 arbejdspladser nedlægges. Men der er masseafskedigelser, især i USA; der er flere tusinde, for eksempel hos Cosmopolitan, PNG og Boyd Gaming.
Den triste rekord på dette tidspunkt holdes af MGM Resorts International, virksomheden ønsker at skære 18.000 jobs ned, de fleste af dem i Las Vegas. Ifølge deres egne udsagn er hotellerne i øjeblikket kun 43 procent fyldte, altså under halvdelen i forhold til året før. For nylig var den økonomiske katastrofe også tydelig i de latterlige priser: værelser i MGM Grand var for nylig tilgængelige for mindre end $50 per nat.
Lignende indlæg
Gambling Bukamacherzy.com genstarter og afslører balancen i sine væddemålstips Gambling online skrabelodder i skak: Hvorfor 600 Kris nok her og 1000 Kris tilladt andre steder Gambling gambling opdatering: Gratis spins på JackpotPiraten, nytårsaften lotterier og spøgelsesslot på SlotMagie Gambling Gambling Weekly Review: Halloween Slots, _ CBN0160 _ Kommer til Danmark og skandale i online poker
- Onlinekasinoer
- Nyheder
- Gambling
- Kasinoer Østrig Aflysninger Stående