Aposentadorias e modelos de meio período
A implementação do controverso plano ReFIT é atualmente o tema número um nos Casinos Austria, de propriedade estatal. Tendo como pano de fundo os efeitos da crise da Corona, o plano Visa reorganizar e aumentar a eficiência da empresa. Garantir a rentabilidade e o realinhamento estratégico são a principal prioridade. No entanto, o plano é acompanhado por cortes significativos de empregos.
No final de setembro, a cadeia de casinos registou 600 dos seus cerca de 1.700 funcionários no AMS (Serviço do Mercado de Trabalho) austríaco para rescisão. Após novas negociações com o conselho de trabalhadores, que criticou massivamente o plano e considerou exagerada a apresentação dos números das perdas, é agora claro que 350 cargos a tempo inteiro serão cortados. Isto deverá poupar 45 milhões de euros.
Os cortes de empregos deveriam ser gerados em grande parte através de soluções amigáveis, aposentadorias e modelos de tempo parcial. Segundo a administração da empresa, atualmente estão sendo conduzidas e avaliadas discussões com os colaboradores. É necessário um pacote de resgate desta magnitude dada a actual situação excepcional; a empresa deve estar Made preparada para o futuro, de acordo com o credo do conselho fiscal.
Robert Chvatal, CEO do Grupo Sazka, eleito na última reunião para suceder a Walter Rothensteiner como presidente do conselho de supervisão, colocou a situação de forma positiva: o ReFIT poderia salvar mais de 1.200 empregos. Além disso, os 12 locais de casino também podem ser mantidos e os custos salariais serão reduzidos em 15 a 20 por cento. O Grupo Checo Sazka tornou-se acionista da Casinos Austria como resultado de uma guerra de licitações e agora detém mais de 55 por cento.
Os cortes de empregos só ajudam os acionistas?
Esta opinião é representada pelo líder do conselho de trabalhadores, Manfred Schönbauer, que avalia a gestão e o controlo da empresa de forma muito menos sucinta do que Robert Chvatal. Os cortes de postos de trabalho não podem ser completamente evitados, mas como conselho de empresa podemos fazer tudo o que for imaginável para tornar esta situação mais responsável socialmente. Schönbauer saúda, portanto, a introdução de modelos de tempo parcial e a implementação de reformas em princípio.
Como serão os futuros modelos de funcionários ainda não está claro. Muitos detalhes ainda estão pendentes. No entanto, já concordaram em reduzir o horário de trabalho para salvar empregos. Qualquer pessoa que reduza sua carga de trabalho em 50% ainda deverá receber 60% de seu salário. Também foram alcançadas boas condições para o abandono voluntário. Serão pagos até 39 salários brutos como verbas rescisórias.
No entanto, o chefe do conselho de trabalhadores não tem uma compreensão fundamental das demissões. 2019 foi o ano de maior sucesso para os Casinos Austria, disse Schönbauer. Grande parte das receitas foi novamente gerada em negócios online, o que também se revelou útil em tempos de crise. O programa ReFIT serve, portanto, apenas para aumentar o dividendo e não traz nenhum outro benefício económico.
O Conselho Fiscal, no entanto, afirma que as perdas sem ReFIT ascenderão a 65 milhões de euros até 2021. Não só Corona, mas também uma proibição de fumar que está em vigor desde Novembro de 2019 está a causar roubos. Além disso, a marca de arcade Winwin e a subsidiária estrangeira Casinos Austria International sofreriam perdas. Diz-se que a receita total do jogo caiu de 87,3 milhões de euros para 52,8 milhões de euros no primeiro semestre de 2020. Apenas a lotaria e o site de jogos de azar online win2day ainda geraram lucros.
A gestão não é afetada?
Até agora, o conselho fiscal não mencionou nada sobre até que ponto a gestão é influenciada pelo Poupança é afetado. Só o salário bruto anual da diretora-gerente Bettina Glatz-Kremsner é de 700.000 euros. Pela sua passagem de CFO para gestão de topo, ela também recebeu uma indemnização de 1,6 milhões de euros.
Glatz-Kremsner afirmou recentemente que o conselho de supervisão garantiu de forma sustentável o futuro dos Casinos Austria com o ReFIT. Continuará a ser possível oferecer jogos de azar de alta qualidade. O pacote foi desenvolvido em tempo recorde quase exclusivamente com base em know-how interno. Num discurso, agradeceu ao conselho fiscal pela sua cooperação profissional e empenhada.
Muitas demissões na indústria de cassinos
Actualmente há uma série de perdas de postos de trabalho nos casinos, não só na Áustria, mas também a nível global. Na Grã-Bretanha, Among outras coisas, Genting anunciou que iria demitir mais de 1.600 funcionários. No delta do jogo de Macau, cerca de 5.500 empregos serão cortados. Mas há despedimentos em massa, especialmente nos EUA; existem vários milhares, por exemplo na Cosmopolitan, PNG e Boyd Gaming.
O triste recorde neste momento é da MGM Resorts International, a empresa quer cortar 18 mil empregos, a maioria deles em Las Vegas. De acordo com as suas próprias declarações, os hotéis estão atualmente apenas 43 por cento lotados, ou seja, menos de metade em relação ao ano anterior. Recentemente, o desastre económico também ficou evidente nos preços ridículos: quartos no MGM Grand estavam recentemente disponíveis por menos de 50 dólares por noite.
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